激勵性的薪酬
中盈盛達(dá)基于外部環(huán)境與內(nèi)部崗位評估,為員工提供全面而具有競爭力的薪酬福利體系。
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人、崗、薪匹配
中盈盛達(dá)充分發(fā)掘員工的發(fā)展?jié)摿?,通過褒獎、晉級、晉升以及有機(jī)會參與到更有挑戰(zhàn)性的工作等方式來激勵員工不斷超越自我。在此過程中,通過動態(tài)調(diào)整,確保員工的能力、績效貢獻(xiàn)與其崗位責(zé)任、所獲得的薪酬保持匹配。
多樣化的福利
中盈盛達(dá)按照國家規(guī)定為員工投繳社會保險、住房公積金,并依法設(shè)立有年休假等各類假期;同時設(shè)有一系列公司福利,例如午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、司齡津貼、高溫補(bǔ)貼、無息借款、商業(yè)險、健康體檢、節(jié)日福利、量身定制司服等。